11 月 14 日上昼，在 “新一站” 专项基金项指标有劲维持下，合肥磨店社区社工站荟萃光明社居委、新站区海星社会使命办事中心胜利举办了一场别开生面的红色小管家智力普及专题培训会，为社区料理东说念主才培养注入新活力。社区使命主说念主员和 “红色小管家” 等约 40 余东说念主积极参与这次培训。

培训滥觞，便明确了 “红色小管家” 在社区建立中的迫切变装，饱读吹各人在平时使命中积极履行社区 “信息员”“办事员”“监管员”“宣传员” 和 “息争员” 的职责，为创建文雅和谐、共建分享的红色当代社区而竭力。

本次培训骨子丰富，体式各样，罗致 “造就分享 + 业务相易 + 互学互动” 的模式。其中，光明社居委优秀小管家罗志新以本人推行经验为原来，纯真地向各人分享了怎么作念好党员群众 “家门口” 办事的可贵造就，以切身经验陈述办事之说念。平时张望中，他善察党员群众需求。如老党员行径未便，他送学习贵府，轻便其参与党组织生涯。住户反馈群众设施损坏，他速联物业维修且全程跟进，还建立按期查验机制。他分享邻里合营步履案例，从筹备、宣传到实行，尽显悉心。这些案例明晰展现了作念好 “家门口” 办事的阶梯和意旨。

随后，具有多重专科身份的李贺喜西宾登台。行为中级社工师、社彩中心总职业、安农大校外盘问生导师以及 2020 年度中国百名社工东说念主物，他围绕党建引颈下怎么掌握口头化想维为民办事这一中枢主题伸开深入请示，并系统发达了 “1256” 口头化想维模式，为各人在社区料理使命中提供了明晰的表面相易和推行标的。

而在互学互动措施，现场讨厌强烈。3 名 “红色小管家” 招引平时使命中遭遇的问题以及相应的责罚方法，顺序上台进行交流发言。他们分享的案例真确反馈了社区料理使命中的挑战与应酬战术，引起了在场东说念主员的平凡共识。

培训约束后，参训学员们纷繁暗意成绩颇丰。他们觉得，这次培训班课程骨子精当深入，造就分享干货满满、业务相易细致专科、互学互动案例纯真鲜嫩，极地面匡助城市小区 “管家们” 深化了想想坚毅，使各人在复杂的社区料理使命中理清了想路，同期有用普及了业务智力，为今后更好地开展社区料理使命奠定了坚实的基础。这次培训步履不仅是一次学问的传递，更是社区料理东说念主才培养的迫切推行，对光明社居委的长久发展具有深刻意旨。